SIRH : Système d'information de gestion des ressources humaines - Angers

Adresse: 3 Sq. de Roc Épine, 49100 Angers, France.
Téléphone: 241360037.
Site web: logiciel-sirh.io
Spécialités: Consultant en ressources humaines.
Autres données d'intérêt: Entrée accessible en fauteuil roulant, Parking accessible en fauteuil roulant.
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📌 Emplacement de SIRH : Système d'information de gestion des ressources humaines

SIRH : Système d'information de gestion des ressources humaines 3 Sq. de Roc Épine, 49100 Angers, France

⏰ Horaires d'ouverture de SIRH : Système d'information de gestion des ressources humaines

  • Lundi: 08:00–18:30
  • Mardi: 08:00–18:30
  • Mercredi: 08:00–18:30
  • Jeudi: 08:00–18:30
  • Vendredi: 08:00–18:30
  • Samedi: Fermé
  • Dimanche: Fermé

Le système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) est un outil essentiel pour les entreprises qui cherchent à optimiser leur gestion des ressources humaines. Le SIRH est un logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus RH, de l'embauche à la gestion de carrière, en passant par la paie et les avantages sociaux.

L'adresse de l'entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines et le déploiement de SIRH est la suivante : 3 Sq. de Roc Épine, 49100 Angers, France. Leur numéro de téléphone est le 241360037. Vous pouvez également visiter leur site web à l'adresse suivante : .

Cette entreprise est spécialisée dans le conseil en ressources humaines et dispose d'une équipe d'experts qui peuvent vous aider à choisir et à mettre en place le SIRH qui convient le mieux à votre entreprise. Ils offrent également des services de formation et de support pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre SIRH.

L'accessibilité est un aspect important de cette entreprise. Leur bâtiment est équipé d'une entrée accessible en fauteuil roulant et d'un parking accessible en fauteuil roulant.

En ce moment, il n'y a pas d'avis disponibles sur Google My Business pour cette entreprise. Cependant, cela ne reflète pas nécessairement la qualité de leurs services. Il est important de prendre en compte d'autres facteurs, tels que leur expertise et leur expérience dans le domaine des RH et des SIRH.

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