Mealys - Mulhouse

Mealys, situé à Adresse: 24 Rue François Spoerry, 68100 Mulhouse, France, est une entreprise spécialisée dans le consulting en ingénierie. Vous pouvez les contacter par téléphone en composant le Téléphone: 390234978.

Leur site web, mealys.fr, est une source précieuse d'informations sur leurs services et réalisations. Ils disposent d'un parking accessible en fauteuil roulant, ce qui en fait un choix pratique et inclusif.

Mealys a reçu un total de 13 avis sur Google My Business, avec une moyenne de 4.2/5. Ces avis témoignent de la qualité de leur travail et de leur engagement envers la satisfaction de leurs clients.

En ce qui concerne leurs caractéristiques, Mealys est réputé pour son expertise en ingénierie. Leur équipe de consultants qualifiés offre des services sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Leur approche centrée sur le client et leur dévouement à fournir des solutions innovantes les distinguent dans leur domaine.

Situé à Mulhouse, en France, Mealys est stratégiquement positionné pour servir une variété de clients, des entreprises locales aux multinationales. Leur emplacement accessible facilite les rencontres en personne et les visites sur site, ce qui est particulièrement bénéfique pour les projets d'ingénierie complexes.

Si vous recherchez un consultant en ingénierie compétent et fiable, Mealys est une excellente option. Leur réputation, leurs avis positifs et leur engagement envers l'excellence en font un choix judicieux. N'hésitez pas à les contacter via leur site web mealys.fr pour en savoir plus sur la manière dont ils peuvent vous aider à atteindre vos objectifs d'ingénierie.

Avis de Mealys

Thibaut

4/5

Dans l’entreprise depuis 4 ans, malgré un certain turnover, l’equipe est toujours au top et les projets proposés sont intéressants.
La proximité et la disponibilité du manager et des services RH est très appréciable et amène a une bonne ambiance au sein de l’entreprise

Guignols du recrutement

1/5

Cette boîte fait passer beaucoup d'entretiens de prospection, d'où perte de temps pour les candidats. L'équipe de recrutement donne une impression d'inefficacité et d'amateurisme, genre débutants ou stagiaires. Pas de postes concrets décrits au cours des entretiens. Que du blabla.

benoit schlund

4/5

Oui c'est bien

William (­­­­­)

5/5

Très efficace

Marine Storchi

5/5

ROVIGO Jules

5/5

jennifer zuschlag

5/5

Camille Peter

5/5