Fed Group - Paris

Jn Ts

Entretien avec propos mensonger et process catastrophique avec une incompétence flagrante en droit du travail et une irresponsabilité face à ses décisions préjudiciables.
Le pseudo recruteur s’appelle M.Rabi Labidi.
Je déconseille fortement cette structure.

bilel ben soltana

Je tiens à remercier spécialement Sheeranaze qui m’a contacté pour un poste de Data analyst.
Dès le premier contact téléphonique elle a su comprendre mes attentes. Au-delà de ses compétences techniques, elle est à l’écoute, réactive, dynamique et très gentille et surtout toujours souriante.
Je la recommande vivement et lui souhaite une bonne continuation.

MrAd 33

Chers internautes,

Le métier de consultant chez Fed groupe consiste à publier des annonces fictives, créant ainsi des emplois imaginaires dans le but de récolter un maximum de CV et d’anticiper les besoins des entreprises clientes.

Ensuite, les candidats ayant répondu à ces annonces fictives sont convoqués en masse (on leurs fait croire que leurs profil est très intéressant et qu’il correspondait bien à ce qui recherchent)

De plus, les consultants réalisent un maximum d’entretiens par jour (afin d’accroître la base de données de CV).

Concernant l’entretien, c’était l’un des pires que j’ai passé depuis fort longtemps avec un de leurs consultants de Fed Finance. J’ai découvert qu’il ne s’agissait pas d’un entretien pour le poste auquel j’avais postulé, mais simplement d’une rencontre pour déterminer mes attentes et me proposer ensuite d’autres postes.

L’atmosphère durant tout l’entretien était anxiogène. On sentait que le consultant n’avait pas de temps à VOUS consacrer… et pourtant, n’est-ce pas là toute la raison d’être d’un entretien? Une brève présentation, suivie d’un enchaînement de questions sans aucune considération humaine, ni le moindre égard pour votre personne.

Le pire, c’est qu’à la fin, il a essayé d’obtenir un maximum d’informations sur mon entreprise actuelle (nom des managers, organigramme…). Un entretien ridicule, consistant simplement en une liste de questions à valider et aussi pour obtenir des contacts dans les entreprises sur le dos des candidats qui se donnent la peine de travailler leur entretien.

Bref, ces consultants sont payés à la commission lorsqu’un profil est retenu pour une embauche chez un client, d’où cette stratégie de convoquer un maximum de candidats, de tous les rencontrer à la chaîne, et d’avoir un large choix parmi les 10 à 15 personnes rencontrées pour un seul poste à pourvoir.

À tous les candidats qui liront cet avis, ne vous découragez pas! Chaque expérience, même négative, est une occasion d'apprendre et de s'améliorer. Soyez persévérants et ne partager aucune info de vos anciens employeurs.

Mohamed AHMED MOHAMED

Je tiens à exprimer mes sincères remerciements à Sana Qureshi pour son aide précieuse dans ma recherche d'emploi. Grâce à son professionnalisme, j'ai eu la chance de décrocher un contrat dans un grand groupe.
Extrêmement reconnaissant pour cette opportunité et pour la confiance que vous m'avez témoignée. Votre accompagnement a été déterminant dans ce processus, et je suis enthousiaste à l'idée de commencer cette nouvelle aventure professionnelle.
Mohamed

Achille Njieya

Merci à Sheeranaze MEHENTAL du cabinet Fed IT pour son accompagnement et son professionnalisme. Elle est très sympathique, humaine et a beaucoup d’humour ce qui a rendu nos échanges simples et cordiaux. Je lui ai fait confiance et ne regrette pas! Elle m’a écouté et a su répondre parfaitement à mes attentes. Sheeranaze m’a encouragé et m’a suivi tout au long du process et m’accompagnera aussi pendant mon intégration chez mon futur employeur. Encore merci pour tout.

Marina

Une incompétence rare et très chère. J'ai fait appel à Fed Supply pour 2 recrutements quasi simultanés. Les candidats présentés ne sont pas du tout correctement évalués, le temps de retour est horriblement long et j'attends toujours que le candidat qui n'a pas passé sa période d'essai soit remplacé (cela fait tout de même 4 mois et 1 seul profil qui ne correspondait pas m'a été présenté).
Une honte.
Passez votre chemin et économisez votre argent. Ou bien passez par la CCI, au moins leurs tarifs ne sont pas du vol pour un résultat qui n'est en aucun cas moins bon.
J'avais naïvement laissé un avis positif immediatement suite à la 1ere embauche car le process avait été rapide et efficace. En effet, proposer des candidats sous-qualifiés à des salaires aberrant en faisant croire qu'ils ont vraiment les compétences est permet de proposer des candidats rapidement et efficacement.

Mouna Hannachi

Bonjour ,

Je vous écris car je souhaite exprimer ma profonde gratitude envers un des membres de chez FED IT.
Je tenais à remercier Sheeranaze MEHENTAL, qui m’accompagné tout au long du process.
Durant le processus de recrutement, j'ai été impressionnée par la passion et l'engagement de Sheeranaze. Cela m'a vraiment motivé et a renforcer mon envie à intégrer une mission chez vous !
En plus de sa gentillesse, sa transparence et sa disponibilité Sheeranaze a de très bonne connaissance en IT ce qui a rendu nos échanges factuels et qualitatifs. Le process avec le client a été rapide et le suivui au top. Merci Sheeranaze pour votre engagement, je vous répète ce que je vous ai dit, je n’ai rencontré vu un consultant en recrutement comme vous ! C'est tellement rare de nos jours !!!
Continuez vous êtes faites pour ce métier. A avec toute ma sympathie.

morgane burté

Cabinet de recrutement à fuir. La consultante Kensy Pierre m’a appelé pour échanger sur mon expérience et recherches. Elle m’a parlé d’un poste et je lui ai demandé de m’envoyer la fiche de poste. Elle m’a juste envoyé un lien qui ne fonctionnait pas. Ensuite nous avions programmé un entretien en visio mais elle était très pressée c’était vraiment bâclé. Elle m’a promis de me renvoyer la fiche de poste en pdf cette fois. Ça fait quasiment 2 semaines que j’attends et malgré la relance que je lui ai faite c’est silence radio. Donc si vous souhaitez un cabinet de recrutement avec un minimum de suivi et réactivité passez votre chemin !