Cabinet Manpower Brest - Brest
Adresse: 9 Rue Colbert, 29200 Brest, France.
Téléphone: 298304660.
Site web: manpower.fr.
Spécialités: Cabinet de recrutement, Agence de recrutement, Centre d'emploi, Consultant en ressources humaines, Recruteur, Service d'aide à la recherche d'emploi, Agence pour l'emploi.
Autres données d'intérêt: Parking accessible en fauteuil roulant.
Avis : Cette entreprise a 7 avis sur Google My Business.
Avis moyen: 5/5.
Emplacement de Cabinet Manpower Brest
Le Cabinet Manpower Brest, situé à l'adresse 9 Rue Colbert, 29200 Brest, France, est un cabinet de recrutement renommé qui offre une variété de services pour aider les entreprises et les demandeurs d'emploi. Leur numéro de téléphone est le 298304660.
Leurs spécialités comprennent le recrutement, la consultation en ressources humaines, et la fourniture d'aide à la recherche d'emploi. Ils sont également un centre d'emploi et une agence pour l'emploi, offrant des services complets pour les entreprises et les demandeurs d'emploi.
L'emplacement du Cabinet Manpower Brest est idéal, situé en plein cœur de Brest, il est facilement accessible en transports en commun et dispose d'un parking accessible en fauteuil roulant. Cette entreprise a 7 avis sur Google My Business avec une note moyenne de 5/5, témoignant de la qualité de leurs services.
Le Cabinet Manpower Brest propose une gamme complète de services pour aider les entreprises à trouver les bons candidats pour leurs postes ouverts. Ils offrent des services de consultation en ressources humaines pour aider les entreprises à gérer leurs effectifs et à planifier leurs besoins en matière de main-d'œuvre. Ils offrent également des services d'aide à la recherche d'emploi pour les demandeurs d'emploi, y compris la rédaction de CV et la préparation aux entretiens.
En plus de ces services, le Cabinet Manpower Brest dispose d'une équipe de recruteurs expérimentés qui sont dévoués à trouver les meilleurs candidats pour les postes ouverts. Ils utilisent une variété de méthodes pour trouver des candidats, y compris la publicité des postes sur leur site web et sur les réseaux sociaux, ainsi que la recherche active de candidats sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels.